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【西部担保】在改进作风中抓“四争”,在提升质效中践“两比”

发布时间:2022-05-11 发布者: 查看:84

 西部担保以“改进作风 提升质效”专项行动为契机,围绕“严细深实勤俭廉+快”作风要求,同时结合市委下发的关于《银川市2022年项目突破年活动实施方案》,2022年公司推行了“四争两比”活动,激励全体员工在“争”中提振担当作为、干事创新的精气神,在“比”中营造不甘人后、比学赶超的氛围,为完成公司全年目标任务提供坚强保障。

 年初,各部门根据“四争两比”活动方案要求,依据分口负责、对口争取的原则提报任务清单和工作计划,共提报“四争两比”计划37项,其中“争政策”3项,“争项目”7项,“争资金”13项,“争荣誉”14项,分别纳入部门负责人年度绩效目标责任。

 截至5月初,各部门按“四争两比”行动计划取得了阶段性成果。其中,根据就业补贴政策申请“稳岗补贴”、承接银川市科技局创新项目、争取风险补偿及企业补贴、采取灵活诉讼策略等“争资金”行动启动了12项已完成6项,争取资金39.85万元,节省诉讼费用125万元。另外,通过研究行业、产业政策,发掘相关政策红利,启动“争政策”行动3项;积极对接外部资源、拓展业务渠道,开展“争项目”行动5项;争取关于人才、品牌、风控、信息建设等外部荣誉,推进“争荣誉”行动8项;在“比业绩”和“比进度”方面,担保事业部均超额完成阶段性业绩目标任务,公司全年收入目标达成率已达62.34%。“四争两比”各项任务均在计划内有序推进,保证工作和行动有进度、有反馈、有成果。

“四争两比”活动的顺利推进是落实“改进作风 提升质效”专项工作的重要抓手,也是持续推动公司稳步发展和实现全年目标任务的重要举措。下一步,公司经营班子要在工作作风和质效方面树立真抓实干导向和机制,继续发挥引领带头作用,对“四争两比”各类项目落地提供专项指导和支持,引导活动不断深入开展,进一步推进“改进作风 提升质效”专项行动取得实效。“四争两比”工作实施小组要加大力度对各项目进展情况进行检查督办,跟进落实,营造“起步就要冲刺”的氛围。全体员工要铆足干劲,想方设法“抓时机、得先机、创良机”,在改进作风中重抓落实,在提升质效中争先比优,推动公司今年目标任务顺利达成。